Руководители и собственники малого/среднего бизнеса

Кому подойдёт:

Предприниматели, которые устали платить за каждую вакансию, не понимают, почему рекрутинг так дорог, и хотят контроль над наймом в своих руках.

Что получат:

•Пошаговую систему, как наладить внутренний рекрутинг без агентств

•Навыки оценки и отбора кандидатов без HR-бла-бла

•Инструменты автоматизации и AI для экономии времени и денег

•Рекомендации по созданию или прокачке своей HR-функции

Выгода:

•Экономия на внешнем найме — сотни тысяч, а то и миллионы тенге

•Понимание, как работает найм изнутри

•Полный контроль и прозрачность подбора персонала внутри компании

Опытные рекрутеры, которые хотят выйти на новый уровень

Кому подойдёт:

Рекрутеры с опытом, у которых уже есть закрытые вакансии за плечами, но хочется нанимать быстрее, качественнее и умнее.

Что получат:

•Практические инструменты, которые ускоряют воронку подбора в 2–3 раза

•Методы оценки кандидатов, которые реально работают

•Интеграцию AI и инструментов искусственного интеллекта в ежедневную работу

Выгода:

•Увеличение эффективности и ценности как специалиста

•Возможность закрывать больше вакансий в короткие сроки

•Навыки работы с AI, которые дадут серьёзное преимущество на рынке

Кадровики и HR-специалисты, стремящиеся к росту

Кому подойдёт:

Классические кадровики, которые хотят уйти от “бумажной рутины” и стать настоящими HR-партнёрами в компании. А также HR generalists, желающие усилить навык подбора.

Что получат:

•Современные методики найма с фокусом на результат

•Практики оценки и интервью, которые дают 80% попадания

•Освоение AI-инструментов для автоматизации поиска и коммуникации с кандидатами

•Уверенность в принятии решений и аргументах для руководства

Выгода:

•Повышение квалификации и экспертности

•Оптимизация процессов найма

•Преимущество на рынке труда и внутри своей компании